天津招聘

岗位职责：
1、 根据公司人力资源规划，建立并完善公司各项人事管理制度、政策及流程，并根据需要及时进行调整、修改的报批工作；
2、 根据公司的业务发展需求，结合年度人资规划，制定招聘计划并组织实施
3、 负责员工异动管理，经上级领导批准予以实施，从而促进各部门人员的优化配置
4、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
5、 员工关系的维护与处理
6、 协助人资总监建立并完善薪酬体系

任职要求：
1、3年以上大型企业同岗位工作经验；
2、有责任心，有良好的沟通协调能力

天津正信环保新型材料有限公司，依托天津九为实业有限公司，天津九运工程技术有限公司而成立的大型公司，三公司形成合力共同发展。
公司坚守“以正筑善，以信致远”的核心价值观，秉承“开拓创新、稳健求进”的经营理念，充分整合资源优势、专业优势、人才优势，充分发挥优势富集效应，推进企业高效发展。
公司主要业务生产建筑用环保新型材料，产品销往国内及海外市场。因公司迅速发展，招聘如下岗位人员，欢迎有识之士加盟，共谋发展。
招聘部门及岗位;
一、财务部：
1财务经理1人
要求：财会专业本科以上学历，3以上相关工作经验，年龄30—40岁？,
2成本会计1人
要求：财会专业大专以上学历，2年以上成本会计经验，熟悉现代成本会计的内容。
3财务会计1人
要求：财会专业专科以上学历，3年以上工作经验，熟练掌握应收、应付管理。
二、总经办综合部：
1总经综合办经理1人；要求：本科以上学历，人资及行政管理4年以上经验。
2招聘主管1人；要求：专科以上学历，熟练招聘、员工培训工作。熟悉劳动法规，员工劳动关系。
3绩效专员1人；要求：专科以上学历，熟悉员工绩效考核，薪酬体系，
4后勤主管1人；要求：高中以上学历，两年以上相关工作经验。
要求：专科以上学历，3年以上相关工作经验，年龄25—35岁。
5行政司机1人；
要求：专科以上学历，两年以上驾龄，善于沟通，形象气质佳，年龄25—35岁。
三、采购部：
1．采购主管1人
要求：专科以上学历，三年以上相关工作经验，熟悉供应商管理的工作，熟悉供应链管理工作的优先考虑。
四、生产部：
生产主管2人
要求：中专以上学历，车间管理工作经验3年以上，懂焊接技术的优先考虑。
五，技术部
工程师5人：工民建专业大专以上学历，施工工地负责技术工作三年以上工作经验，有设计院工民建设计工作经验优先考虑。
技术员10人：工民建专业大专以上学历，施工工地负责技术工作两年以上工作经验，有设计院工民建设计工作经验优先考虑。
六，质量部:
品控主管1人：要求：专科以上学历，相关工作两年以上经验。
质检员2人：要求：中专以上学历，相关工作1年以上经验。
七，库管3人；要求：中专以上学历，相关工作两年以上经验