天津招聘

区域总监任职要求：
1、根据营销战略规划和目标，确定大区内销售目标及计划，并依据产品线战略要求分配指标，领导团队执行营销战略并达标；
2、负责大区招商团队的搭建、组织架构完善，以及对应区域的发展和直属下级培养
3、有效发展团队及成员的工作技能并提升绩效，辅导，监督成员的日常工作及专业技能
4、销售计划及费用预算的初步制定
5、拟定大区管理制度及奖金绩效政策
6、部门内费用预算与报销初步的审核
7、要有细致、严谨、持续稳定的自我管理能力。要有良好沟通、分析、计划、组织、执行等团队管理能力
8、良好的沟通和语言表达能力，较强的应变和谈判能力，具备分析、计划、组织、执行等管理能力以及问题的协调、解决能力
9、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对处方药招商的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉招商业务
10、能带领高效的处方药招商团队，具备极强的客户开拓能力和客户管理经验
11、具备专科（精神、神经、骨科）品种招商营销推广的技能和技巧
12、遵守国家有关法津、法规及公司各项规章制度、严守公司机密
区域总监岗位要求：
1、学历要求：医药、市场营销、相关专业
2、性别要求：不限
3、年龄要求：30-40岁
4、工作年限：5年以上处方药招商团队
5、工作地点：成都、能适应长期出差
区域总监薪酬福利标准
1、薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金
2、年假福利：国家标准
3、社保福利：国家标准
4、居住福利：公积金
5、通讯交通：按核定标准报销
其它说明：
1、具备同类品种招商推广经验优先考虑
2、具备同类专科品种客户资源者优先录用

科瑞德医药集团成立于2004年，公司致力于处方药的研发、制造、销售和服务，公司具体业务由两部分构成：一是四川科瑞德制药有限公司（国家级高新技术企业），主要面向国内市场；二是四川科瑞德凯华制药有限公司（中美合资），主要面向国际市场，2011年底通过了美国FDA认证，是四川首家通过人用化学药FDA认证的企业，目前产品远销欧美日韩等国家，也为多家国内知名药企独家提供原料药。
    公司目前在国内拥有健全的销售网络和成熟的营销渠道，销售网络已覆盖全国所有省市，年销售额已达2亿元人民币。
    另外，公司拥有独立的研发中心，已为公司开发28个新药（含已进行技术转让的产品），拥有专利16个，多次获得省市科技创新奖励，并建立超越国内行业标准的国际质量标准，确保一流的产品质量。目前研发中心正致力于精神神经领域和肿瘤领域处方药新产品的研发。
科瑞德制药自成立以来，立志成为一个卓越不凡、长盛不衰的民族优秀企业，并具有强烈的社会责任感，2011年纳税额近2千万，为当地的纳税大户，省市各级领导多次视察公司，并对我公司所取得的成绩予以高度的评价并给予厚望。科瑞德人以“诚信、正直、平等、友善”为理念，在广大患者及同仁的大力支持下，开拓进取，不断创新！