天津招聘

岗位职责：
1. 负责电话服务中心的现场管理、业绩督导等工作，辅导与管理电销理财专员、提升团队销售业绩。
2. 及时反馈市场信息，使客户得到高效、准确与专业的保险服务。
3. 管理职级：可晋升至资深电销主管——电销经理等
4.每月销售计划的制订、执行，团队销售氛围的调控；定期评估员工工作表现，并参与员工招聘工作。

任职要求：
1、本科或以上学历，年龄26-35岁。男女不限，条件优秀者放宽至大专学历。
2、普通话标准、声音甜美，亲和力佳，良好的沟通能力；
3、在自己所在行业有一线电话销售经验2年以上，团队管理工作不少于1年；所管理团队人力不少于5人；最近3个月月均收入不少于4000。

4、有良好的职业道德，有良好的抗压性，有良好的团队组建能力，有良好的组织沟通能力等等

收入及福利待遇：

1、聘才主管底薪(3000~9000)+聘才津贴（1000~3000）+高额管理津贴+各项福利(具体如下所示)
2、如有同业管理经验者可优先高薪聘用！

3、透明的晋升制度，做到即得到，晋升空间巨大，主管，合格标准优秀资深，UM区部经理…… CD总监……等！

3、泰康是一个重视人才的企业，不论你了解多少，都可以给自己一个机会

4、所有入职人员试用期即可有五险一金，转正六险一金，入职一年以上六险二金

5、公平的晋升制度，透明的晋升制度，完善的培训体系，融洽的职场氛围，人性化的关怀管理。

6、工作环境优雅，地址河东区新开路南横街太阳树产业园3~5层，楼下大型停车场，非常方便

7、便捷的交通工具，单位紧邻 天津站/东站/火车站 附近，几十辆公交车，还有地铁，非常方便

各项福利包括：

生日礼金、六一子女礼金、司龄奖励（*司龄300）、节日礼品、季度方案、月度方案、防暑降温费（冬夏都有）、高额年终奖、法定节假日、带薪年假、续期津贴、享受双休、境内外旅游方案，春节启动会员工抽取红包等等……

专业培训：

新人入职参加岗前免费带薪培训（15天）
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,招聘训练，新人主管迅速入职.
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练,团队管理培训

泰康对员工的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，这无疑涵括了一个现代职业人的全部追求。泰康在把员工视为公司发展真正的推动者的同时，更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”，鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。
新人可以提供住宿，楼下有食堂，非常方便。

发展空间：
未来国际环境，生活环境，食品，用品，水污染越来越严重，交通意外事故，天灾人祸过于高发，并且，随着医药费用的不断提高，医保社保已经不能满足人们的基本需要，每个人对人身保险需求会越来越高，像吃饭一样，会成为最好销售的产品之一，电话销售方便快捷，被誉为大数法则，数大为美，只要你努力，就可以在这个行业里获得成功。

我们不要求多高的学历，不要求多长的工作经验，不要求多硬的家庭背景，只要你有肯于努力付出的精神，我们不是富二代，但是，我们可以让我们的孩子成为富二代！！！
不用担心困难，我们有最专业的讲师，最耐心的主管，最优秀的伙伴，都可以为你提供帮助，给自己一个放飞梦想的机会，泰康会给你一个卓越的明天。

工作时间：

周一至周五，早八点半到晚六点。六日基本双休，国家法定节假日休息。良好的工作环境 — 工作环境优雅，河东区新开路南横街（东站附近），多路公交经过，通地铁。

电话咨询者请致电15122031673。公司业务繁忙，谢绝无预约前往，谢谢合作，联系人：吴老师。

泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，总部位于北京。经过18年稳健、创新发展，已成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司，连续10年荣登“中国企业500强”。

泰康人寿成立时，共募集6亿资本，经过18年发展，公司累计净资产329亿元。

截至2014年12月31日，泰康人寿管理资产7000亿元，累计总资产5300亿元。

截至2014年12月31日，泰康人寿累计上缴税收超103亿元。

自2003年开始，泰康人寿已经连续11年实现盈利。

泰康人寿在全国设分公司、中心支公司、营销服务部等各级服务机构4200余家，构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务。泰康人寿始终秉承“分享成功、奉献社会”的理念，在救灾公益、大事件公益、教育公益等一系列社会公益活动中体现企业的社会价值。截止到2014年6月30日，公司及陈东升董事长个人累计用于公益事业款项超过2亿元。