天津招聘

工作职责
1.关注目标行业中企业的员工招聘需求，充分了解潜在客户的现状，做好招聘项目需求分析，开发客户，用公司的服务产品满足客户在人才租赁，专业人才派遣，营销外包方面的需求；
2.有独立招聘能力，为客户提供基于人力资源招聘外包解决方案；
3.不定期拜访客户，完成个人销售任务。结合客户需求做好标书，熟悉招投标流程，有相关经验最好；
4.解答客户专业咨询，协助处理突发事件；
5.能够根据公司的业务指标，做好批量招聘或招聘派遣业务的拓展工作。

任职条件
1.行业知识：熟悉国家和当地劳动管理、人事管理相关法律法规，了解招聘、员工关系等人力资源管理职能，提供专业的人力资源解决方案。
2.说服力／销售能力：善用人际和沟通技巧，使其构思、计划、活动或产品获得肯定与接受；具备良好的销售渠道开拓能力； 同时具备通用职位或专业职位的招聘能力，熟悉招聘流程。
3.主动性：态度积极进取；能够主动解决问题；直面销售压力；
4.客户服务能力：通过倾听并理解客户，主动发展与客户的关系，弄清客户需求，根据客户要求提供解决方案；
5.沟通能力：能有效、清楚扼要地表达意见；配合对象的特点与需要，采取适当的表达，并有良好聆听技巧；
6.良好的计划、自我工作管理能力。

其它要求:
1.本科及以上学历；
2.有2年以上相关销售经历者优先；
3.具有大型人力资源企业渠道者优先；
4.熟练运用办公电脑基本操作；具有良好的英语技能。

福利待遇：
1）面议，缴纳五险一金
2）工作时间;周一至周五，8:30-17:30；
3）公司旅游

    苏州先后企业管理咨询有限公司，专注于为0-3年工作经验的在校或已毕业的大学生提供量身定制的求职面试，职业定位、职业选择、职业发展和生涯规划方面的咨询、培训、职业教练和生涯体验服务。自2009年创立以来，已为上万大学生提供职业发展服务。公司以“人—职匹配”为核心，倡导“合适就业”，在国内领先的“职业规划模型”基础上，结合当前各城市、行业、企业、以及岗位的人力资源需求特点，研发创立全新的适合大学生求职就业的“生涯体验”职业发展模式，通过系列的职业规划咨询、职业适应力培训、职业教练训练、生涯体验实践与就业推荐服务，帮助大学生深化自我认知和职场环境认知，针对性地积累工作经验，快速提高职业适应力，短期内实现职业发展突破。公司致力成为国内领先的大学生职业规划实践者，2013年注册“先后生涯”品牌，并运营管理面向广大大学生的专业职业规划信息服务平台“遇见未知的自己—职业规划网”（www.zyghw.com）, 2014年开始在全国各地将陆续设立大学生“生涯体验中心”。