天津招聘

工作职责：
1.负责管理一家分店，及时向城区总汇报所管理分店的营运情况；
2.负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实分店工作；
3.负责分店内日常各项营运、管理工作，确保分店安全无隐患；
4.负责分店日常的品牌维护工作，切实提高服务质量，维护公司品牌声誉；
5.做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作；
6.做好分店经营管理的推广、销售、公关等工作；
7.完成公司下达分店的经营指标；
任职资格：
1.年龄在22~40周岁；
2.学历要求高中及以上；
3.2年以上经济型连锁酒店经理/主管管理岗位经验，1~2年以上星级酒店客房或房务主管/经理广为经验；
4.管理能力、组织能力、执行能力强，品牌维护意识和管理能力强；
5.可接受公司分配；
发展空间：
单店店长—精英店长（多店）—区域经理
培训：
1、玖玖培训学院新进驻店经理培训，让来自各个行业的管理人才在3周的培训中成长为合格的经济型连锁酒店驻店经理，也为之后的晋升打好地基；
2、每一等级的晋升都会提供相对应程度的培训，同时也会经过公司总部和分店的各项考核；

新浪招聘微博：http://weibo.com/99innhr @99旅馆连锁招聘

    玖玖旅馆管理股份有限公司成立于2007年5月，进军经济型酒店百元细分市场，由该公司投资并管理的“99旅馆连锁”价格实惠，品质良好，引领了超经济型连锁酒店的规范和标准，为“中国超经济型连锁酒店的创始者和领导者”。
    99旅馆连锁定位于具备独立的卫生间，在当地性价比较高的酒店，住宿产品干净、实惠、舒适、便捷，充满人性化的休闲氛围。99客房还具备智能化的工作环境，实现无线Wi-Fi上网。99旅馆连锁推广自助机等方便快捷的入住方式，使您的入住时间节省至1分钟。
    经过五年多的发展，目前99旅馆连锁已拥有近300家门店，房间近20000间，覆盖全国超过90个城市，百元酒店市场占有率连续几年排名第一。在美国SIG基金和高盛银行为主的投资组合的强大资金支持下，将在2015年前后在海外上市。
    99旅馆连锁坚持“人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值”的企业价值观，坚信每一个员工都与众不同，每天追求进步；坚信顾客就是朋友，永远为顾客提供超额回报。

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