天津招聘

l 全面统筹规划人力资源开发和战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

l 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

l 向公司决策层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，合理控制人力资源成本；

l 确保公司发展对人力资源的需求，负责推动人才管理项目；

l 指导、协调公司各部门人力资源管理工作；

l 负责提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

l 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

l 根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力；

l 完成总经理临时交办的各项工作任务。

主要任职要求：

l 全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理、心理学等相关专业；

l 8年以上大中型IT行业人力资源管理经验，其中3年人力资源总监或同等岗位工作经验；

l 熟悉现代企业管理模式，能配合企业不同的发展阶段制定相应的人力资源管理政策；

l 具备先进的人力资源管理观念和方法，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；

l 具备丰富的人力资源实际操作经验，特别在组织变革、人力资源规划、学习与发展、绩效管理方面有丰富经验及成功案例；

l 具备很强的全局观，出色的组织协调能力，计划性和执行力强；

l 思路清晰、条理明确，有很强的逻辑思维能力和沟通理解能力；

l 能够承担较大的工作压力，具备良好的人际交往与解决复杂问题的能力；

浙江和仁科技有限公司成立于2010年，是一家具有核心产品的数字医疗信息服务提供商。和仁科技依托浙江大学数字医疗工程研究中心，践行产学研一体化，为客户提供包括专业咨询、战略规划、总包集成、软件授权、系统托管、增值服务在内的一站式信息化服务。

和仁科技秉持“和谐发展，与人为仁”的企业价值观，以“科技服务健康”为企业使命，为国内数字化医院建设、区域卫生信息化建设、个人健康管理提供最先进、最全面的整体解决方案。

在短短几年时间里，和仁科技已经成为：
    全军新版电子病历系统推广合作单位
    杭州市标准化电子病历项目承建单位
   中南大学湘雅医学院区域卫生信息化建设合作单位
    卫生部信息化方案协作单位
    科技部“863”计划课题参与单位

我们的愿景是在不远的将来，成为中国最好的数字医疗信息服务提供商。

和仁科技认为人才是企业不断创新、发展的根本，高素质的人才队伍正是中控医疗发展历程中积累的最宝贵的财富。公司尊重员工，尊重每一位员工的个性和创造力，充分发展员工的自主性，鼓励员工在公司努力工作、长期发展。公司建立了科学、合理而又极具竞争力的薪酬体系，完善了企业内部激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，以此来不断增强公司的凝聚力，实现与员工的共同发展。
和仁科技注重营造有利于人才发挥最大潜能的环境，并努力协助人才实现最大的发展。公司不仅为员工提供在公司内部充分发展的广阔空间和各种培训条件，同时还向员工提供自我发展的外部空间和接受继续教育的机会，使个人价值得以充分体现，最终实现与公司的同步发展，达到公司与个人价值双赢的目的。
— 我们为您提供：一流的工作环境；充满挑战的工作机会；平等信任的企业文化；健全科学的培养机制；富有竞争力的薪酬体系；完善的福利保障系统；
—我们希望您拥有：我们需要的专业技能；不断追求成功的事业心；正直自律的品德；敬业合作的工作态度；敢于挑战、不断创新的精神……

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公司地址：杭州市滨江区东信大道66#东方通信城E座302室（邮编310053）
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传真：010-67889864
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