天津招聘

1. 负责小微国际服务团队业务管理
— 从客户满意出发，服务于客户，服务于产品，推动产品完善；
— 规划国际服务运营策略并推动实施。
2. 负责团队发展及人员管理
— 完善国际服务团队的人员发展体系，培养团队梯队管理人员；
— 营造有思考力有执行力的团队氛围；
— 制定与执行团队考核及管理制度。

1. 正规院校本科以上学历，学习思考能力强，英语8级以上，口语强；
2. 5年以上服务或呼叫行业管理经验（运营、培训、质量、流程标准），能独挡一面，带过100人以上大型团队，管理外企服务或跨国服务团队优先；
3. 有梦想，对互联网有好奇和情感，懂商业坏境，希望通过服务改变些什么，善于业务的思考和规划，有很强的逻辑思考能力；
4. 热情，主动，善于资源的协同和整合，善于激发团队的热情；
--欢迎集团内部，有国际产品、运营、服务类背景的同学，M3优先考虑

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