天津招聘

配置管理架构师候选人应对配置管理的策略、体系有着深入的理解；能够针对公司各类业务的发展，建立、优化现有的配置管理体系，以满足管理要求；在通过配置管理手段提高开发质量和效率方面，有能力提升配置管理团队的整体能力；同时，候选人应具备战略思考的意识、变革管理的能力以应对商业、产品和技术上的挑战。配置管理架构师的职责主要包括：

1， 作为集团配置管理团队的核心成员能对业务需求进行准确定位，并选定合适的技术、设计适当的流程以对业务需求进行支持，确保软、硬件的发布、变更被有效地记录、追溯和控制；
2， 对集团配置管理的体系进行有效的梳理和持续优化，主动识别不同业务部门的需要，并前瞻性地对软、硬件资产提供合理的受控方式并对规范进行定义、实施；
3， 制定配置管理规划，搭建集团的配置管理平台，能以全局的观点对平台进行准确定位和规划；
4， 搭建自动化构建体系并对测试环境进行有效掌控；
5， 建立配置管理的培训体系，提升团队成员的专业技能，并提升各技术团队对配置管理的认知，以促进配管相关规范制度的有效执行。

1， 本科以上学历，计算机相关专业毕业；
2， 具备8年以上配置管理相关工作经验，有互联网公司、大型IT企业配置管理经验优先考虑；
3， 具备3年以上配置管理架构师相关工作经验，有设计、实施企业级应用的配置管理经验优先考虑；
4， 深入了解配置管理的方式、方法，精通配置管理的工具；
5， 优秀的表达、沟通能力；有前瞻性眼光，能在压力下工作，有配置管理团队管理经验优先考虑；

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