天津招聘

岗位职责:
1. 负责物业部的全面工作，协调、督导辖下各员工工作，包括协助组建成立物业管理公司、筹组人手配置、制定预算及实管工作。
2. 贯彻执行公司各项方针、决策，全面负责物业部的日常事务和管理工作。
3. 按照管理处规章制度，检查、督促、考核部门员工服务的工作质量，落实奖罚措施，不断提高服务水平。
4. 组建物业服务团，组织编制项目各类管理制度、工作流程、计划、预算及总结。根据具体情况安排物业管理团队人员工作。
5. 掌握项目业主情况，及时组织解决业主投诉，不能解决的及时上报。
6. 对屋宇的质量维修进行及时跟进，并将信息反馈有关部门。
7. 领导做好项目清洁、园林绿化等的监督管理工作。
8. 定期组织进行业主访谈工作，增强与业主的沟通和联系，了解业主需求与心声，并采取有效措施及时解决。
9. 做好与各部门的联系配合工作，确保项目各项工作正常开发。
10. 有效地完成上级领导交办的所有其它工作。

任职资格:
1. 大专及以上学历，专业背景不限，持物业经理上岗证。
2. 具备1年以上物业管理工作经验或同等岗位工作经验，熟悉物业客户服务、安全、环境、工程管理，有高质素物业项目管理经验优先。
3. 出色的语言表达及沟通能力，优秀的计划组织能力、公关协调能力及善于与领导、政府机关部门及社会各单位、人员保持良好的企业内外部环境，以便工作的开展与顺利进行。
4. 善于分析判断，寻找出问题的关键所在，及时准确地解决问题及具备有效的监控能力。
5. 熟悉物业管理相关法律法规及行业最新政策。
6. 有从事房地产开发经验者优先。
7. 良好的文字表达能力，熟悉计算机操作。

薪资福利：
1、优厚的薪金：月收入3000及以上+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程、在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、舒适的工作环境。

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