天津招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程；
4、实施培训效果的考核评估。

任职资格
1、广告设计/广告创意，人力资源管理或相关专业优先；
2、一年以上设计培训或培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。

本公司成立与2005年，最早以印刷厂起步，随着科技的发展，电脑的时代来临了，慢慢进入了设计公司。本公司有四个分公司，招聘优秀的设计人才，共同创造美好未来。