天津招聘

岗位职责：
1、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、组织、安排应聘人员的面试；
4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　　　
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　　
6、管理分中心员工的档案； 　　
7、协助实施员工培训活动； 　　
8、协助处理劳动争议； 　　
9、完成人力资源部经理交办的其它事项。
10、与公司总部进行对接，完成分中心的人力资源工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉当地社保公积金操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

五险一金+双休+年终奖

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