天津招聘

工作职责：
1、负责维护商场促销人员的员工信息，保证员工信息数据的准确性和及时性；负责该项目全国员工档案维护和管理。
2、负责与项目外包公司的协调，每月薪资计算的管理流程和稽核，包括数据Interface、新进&离职数据收集、全国社会保险的核对、佣金计算以及月工资复核等，保证薪资发放的准确性。
3、确保与项目外包公司的人力资源部门有效的沟通，保证公司操作符合国家规定，同时保证员工的福利缴纳的准确性。
4、配合项目外包公司的人力资源部门进行项目管理人员招募工作，对管理人员的离职按照英迈的要求做离职访谈
5、负责公司部分人力资源流程的管理和改进，如新员工录用手续、入职培训、试用期管理和离职面谈等

工作要求：
1、相关专业本科或以上学历
2、3年以上快速消费品行业相关工作经历
3、较强的沟通能力及人际协调能力
4、较好的时间管理能力，能承受一定的工作压力


Job Resbonsibility：
1、Responsible for maintaining promoters database in a timely and accuracy manner; Responsible for personal file of all project associates
2、Responsible to coordinate with outsourced HR company for monthly payroll check to ensure the accurate payment, covering data interface, data collection for leavers, social insurance data verification, commission calculation and total payroll check
3、Responsible for the centralized management of social insurance, maintain effective communication with outsource agency, ensure the practice is in line with the governmental regulation.
4、Co-work with the agency for the recruiting activities for project, interview exit managers by following IM practice
5、Take the responsibilities of the management and improvement for some HR procedures, e.g. new associates hiring process, orientation training, probation management and departure interview

Job Requirments:
1、Bachelor and above education background
2、3 years + related working experience in FMCG
3、Strong communication skills & interpersonal skills, can handle complications
4、Able to work under pressure and good time management skills

    作为全球唯一一家在亚洲开展业务的国际性IT分销商，1997年，英迈携全球领先的分销管理经验进入中国市场，凭借领先的分销管理经验和专业的管理团队，迅速成为中国IT分销的领先力量和行业标杆。秉承客户至上的服务理念，配合厂商的经营策略和业务模式，用丰富的产品和资源为客户提供一站式的解决方案。
    目前，英迈中国以上海为运营中心，在全国超过25个重点城市设立了分支机构，全国设立6大分拨中心、18个二级仓库，仓库总面积超过3万平方米，当天发货率100%，四大进出口运作平台，进口通关准时率超过99%，全天候客户关怀中心提供58标准服务和7*24签约专享服务。英迈全面代理40多个国际知名品牌的技术产品，产品范围涉及个人系统类、企业级产品、计算机元器件、外设及打印、网络设备类、软件类产品、计算机附件类、自动识别及数据采集产品等，并为全国范围760多个城市的包括系统集成商、区域分销商、增值经销商、新型分销商和零售商在内的40,000余家合作伙伴提供全方位的服务。英迈是传递技术的***途径，是厂商与市场之间不可缺少的价值桥梁。