天津招聘

工作内容：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责部门人力资源团队管理，擅长各类级别人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
7、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，年龄在45岁以下
2、10年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有医药行业背景；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其是在医药企业营销培训体系建设和实施方面有丰富经验；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

柯菲平医药始建于2002年,"柯菲平"名称来自于英文"Carefree",代表“关爱”。是一家集新药研发、新药代理于一体的科技创新型企业。多年来，柯菲平医药对营销模式、企业管理及产品研发不断进行创新，柯菲平的销售网络现已覆盖全国各省、市、自治区，树立了本行业内独特的品牌竞争优势。
    我们的远景：成为在行业内有影响、对社会有价值、不断进取的优良企业。
    我们坚信人才是企业生命力的保证，我们将秉承‘CAREFREE’的关爱精髓，谨记“简单做人、认真做事、共同努力、共同发展”的公司理念，坚持“高尚、富有、健康、快乐”的公司价值观，吸引社会各界优秀人才。
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