天津招聘

岗位职责：
1. 协助完善公司人力资源方面管理制度及流程并付诸实施；健全培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3. 在上级领导指导下，具体实施员工的绩效考核、评价和激励工作；
4. 培训计划的制定过程的监控、培训效果评估和效果转化的后续跟进，建立员工培训学习档案及资源库，定期收集和汇总培训数据和资料；；
5. 负责企业文化建设员工活动的策划、组织及执行；建立有效激励机制并定期和和员工进行沟通
6.完成上级交给的其它事务性工作

职位要求：
1、专科及以上学历，人力资源等相关管理专业；
2、 3年以上相关经验，熟悉人力资源相关理论知识及各类考核工具的应用，能独立主导绩效管理的推进工作，有IT行业工作经验者优先考虑
3、熟练操作各种办公软件，具备较强的信息收集分析、解决问题能力和执行力；
4、良好的沟通表达与组织协调能力，富于团队协作精神。
5、（优秀者可适当放宽）


福利待遇：
五险一金+商业险+带薪年假

武汉佰钧成技术有限责任公司（以下简称“佰钧成”）正式成立于2006年6月，现已成为IBM、华为、Google、Alcatel-Lucent、NTT Data等近十家世界500强企业的核心供应商，并已与HP、CBS、Honeywell、亚信联创、南瑞等一大批知名企业结成了战略合作伙伴。
佰钧成连续三年被评为“中国软件服务外包前20强”. 2011年11月，佰钧成收购原东南融通信息科技(苏州)有限公司，其正式成为佰钧成全资子公司，佰钧成作为华为全领域供应商，向全球客户提供高质量、专业化的软件外包服务。
佰钧成现已有员工一万余人，其中技术员工占总数的87%。佰钧成已建成多个大型离岸外包中心（ODC），包括有华为移动互联软件开发ODC，华为电信ODC，CBS数据挖掘ODC，富士施乐远程开发中心，谷歌地图ODC及IBM MF技术开发ODC等。成熟的离岸外包服务模式，创建为客户提供高效率、低成本服务的交付平台。
佰钧成，以“创造价值，承诺必达”为价值理念，以不断创新为生命力，立足中部优势，不断优化资源配置，持续提升其在产业价值链的地位和作用，致力于成为国际领先的集成服务提供商！