天津招聘

岗位职责：
1、负责总公司及旗下分公司薪酬、福利、社保、绩效考核等相关工作；
2、撰写公司绩效管理、薪酬管理等的相关制度与流程，并制定相关的表单工具；
3、执行年度薪酬福利预算，定期汇报人力成本；
4、定期进行公司人力成本分析，为管理层决策提供数据支持；
5、进行行业和激励体系下的收益模式分析、成本与效益分析，为人才激励政策的制定和调整提供依据；
6、参与建立健全职务职级晋升体系，并组织实施、评估和完善。

岗位要求：
1、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守密；客观、理性，原则性强；具有良好的理解和沟通能力；
2、数字敏感度好，善于进行数据分析；
3、在长、短期激励体系上有完备的理论基础和实际工作经验；
4、具有合作精神，服从上级领导的工作安排；
5、熟悉国家劳动法规，具有薪酬管理，社会福利管理的实际工作经验；
6、学历：大学本科，获得学士学位。

公司福利：
1、班车：地铁站到公司班车接送
2、津贴：餐贴，交通贴等

OCS于1957年在日本东京成立，目前在全球82个国家构建了快递网络体系,其中包括9个当地法人、5家合资公司在内的227个
分支机构。

OCS中国的总部设在上海，分公司遍布全国主要城市如上海、北京、广州、深圳、大连、青岛、天津、苏州、常州、无锡、
杭州、宁波、嘉兴、厦门、东莞等。

2009年3月份，ANA(全日空)公司参与注资，由此诞生了全新的OCS。OCS拥有50多年的国际快递业务经验，加上与ANA联合进
行一体化运营，我们的业务经营从此翻开了崭新的一页。

OCS以“在国际物流领域创造全新价值，以团队协作精神连通全世界。”我们的使命是凡是“想要递送”物品的用户都是我
们的客户。我们以快速、准确为目标，同时专注于高度信任的沟通，以团队协作精神来提供满足客户需求的服务。

OCS与ANA携手发展业务，确立了陆上运输与航空运输相结合的服务网络,开展了“以亚洲为中心的区域性综合性业务”，执
行以获得不断增长的亚洲国际快递市场份额为目标的经营方针。我们将“门到门”的运输方式推向全球，同时全力推进在
亚洲地区的业务发展。