天津招聘

岗位职责：
1、全面推进所负责区域的人力资源工作，推进公司总部人力资战略、体系、流程、制度在区域内的落地与执行；
2、结合所负责区域人力资源状况，落实及推进招聘、培训、员工关系管理等工作；
3、负责管理与指导所负责区域内分支HR助理与专员的工作。
任职要求：
1、国家统招本科以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业毕业；
2、从事人力资源工作三年以上经验，可独立开展招聘、培训、员工关系管理等工作，熟悉IT行业，具备大区或平台、分公司人力资源管理工作；
3、高度的工作责任心、良好的推动能力与执行力；
4、具备服务意识与工作激情，能承担较强工作压力；
5、正真诚信，承担责任，喜欢挑战性工作；
6、良好的学习能力与自我激励能力，
7、良好的沟通能力与团队合作能力。
8、年龄要求：28－35岁。

北京神州数码思特奇信息技术股份有限公司成立于1995年，专注于电信运营商行业的软件产品开发和服务提供。公司为全球范围内的电信运营商提供面向“移动互联网时代-全业务端到端解决方案”，把成为“运营商长期、最佳、合作伙伴”作为长期发展的战略目标。自成立以来，凭借其一流的技术 ，全面的产品和优秀的服务，已成为业内的领先企业之一。
神州数码思特奇公司现员工总数两千多人，公司目前已经拥有数百个软件著作权产品。其主要的产品线包括：
业务支撑类解决方案
客户关系管理产品线
计费帐务产品线
业务（服务）保障产品线
决策支持/商务智能产品线
数据和增值业务产品线
综合信息化服务产品线
平台类产品线
凭借先进的科研技术，科学的管理方法以及个性化的服务为电信运营商提供高效的咨询和外包服务。目前，神州数码思特奇已经与三大中国电信运营商（中国移动、中国联通、中国电信）结成了战略合作伙伴关系。神州数码思特奇一直以来秉承以业界一流的技术水平，周密的项目管理，完美的支持服务致力于电信运营商的业务支撑体系的研究开发。同时，更以领先的软件产品研发和业务规划、咨询、集成服务于中外运营商。
在3G时代和移动互联网时代，神州数码思特奇公司已经为新业务的竞争，新体系的实践，电信2.0的到来做好了在技术、项目、人员等方面的准备，专注ICT服务，特别是针对运营商的全业务经营的挑战和转型，神州数码思特奇已经掌握了业内领先的方法论、产品和商业模式，为各大运营商的发展保驾护航，以求共同进步和发展。