天津招聘

工作职责：
1.根据公司业务发展需要，收集、汇总公司招聘需求并编制招聘计划；
2.根据部门或地区业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
3.协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；参与制定招聘预算； 4.为全国其他城市的办事处提供招聘支持与协调（招聘会组织实施、面试、面试评估等）；
5.可独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
6.汇总并评估各招聘渠道的有效性；开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系；

任职资格：
1.本科及以上学历；
2.熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4.三年以上招聘工作经验；
5.有教育培训行业工作背景或猎头行业招聘经验者优先；
6.善于沟通与协调；

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