天津招聘

岗位职责
1、负责规划维修保养业务的周期工作并指导、安排下级成员工作，对其监督，考核；
2、负责组织制定技能训练大纲、完善本部门规章制度的建立及实施；
3、负责审查电梯年检办理工作；
4、负责组织向用户提供正确使用和保养设备的培训服务并编写相关方案；
5、负责有关项目大、中修的技术支持工作；
6、参加质监局检查验收，安排维保组接收；
7、 完成公司临时性工作指派。

任职要求
1、33-55岁，大专及以上学历，男士优先，并有3年以上团队营销工作经验，有1年以上的团队管理经验；
2、具有极强的服务意识，良好的团队合作精神。良好的适应能力及学习能力；
3、具有迎接挑战的信心和对工作的激情；
4、诚实守信，思维敏捷；
5、有承受巨大压力的能力。

        公司始于八十年代，注册资金一亿元，是国家三A级电梯制造、安装、维修的专业化、规模化企业；拥有多项自主知识产权的电梯核心技术和二十多年的电梯服务经验；被评为北京市“高新技术企业”，获得了“北京市著名商标”。