天津招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

天津宜融科技有限责任公司成立于2014年，目前已拥有员工70余人，是一家经工商部门批准，在天津地区较大的金融及互联网整合提供商；目前已与北龙中网，建立长期的合作关系，并与多家银行及P2P公司开展了战略合作，充分利用合作优势，并积极响应政府号召，帮助中小企业提供全岗位、多元化的金融信贷服务。

公司着眼于激活民间资本，破解中小企业融资的难题，让更多的中小企业和创业者以更快捷的融资方式获得资金，给企业插上腾飞的翅膀！

“携手宜融、成就梦想”是公司一贯的经营理念，公司本着机制灵活、流程严谨的管理方式，只需信誉良好，即可实现低成本快速融资；

公司遵守客户至上的原则，将为广大中小企业更加高效、优质的服务；