天津招聘

1.全面负责本部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
5.组织、参加公司组织的大型会议，重大事项及时向总经理汇报；
6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
7.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；
8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
9.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
10.负责企业文化策划和组织实施工作；
11.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
12.公司领导指派的其他工作。

岗位要求：
1.本科学历，35岁以下，人力资源、行政管理专业；
2.3年以上行政、总务、人事工作经验；
3.较强的沟通协调能力，良好的职业素养。

　　天津麦欧网络科技有限公司于2014年6月6日正式成立，公司独立开发的运营网站——麦欧网（www.myo2o66.com） 同日上线。
　　麦欧网核心团队有着25年眼镜零售行业管理运营经验，拥有领先的视光验配技术，以及镜片加工中心；运用全新、独特的O2O运营模式，以极具竞争力的价格、提供具有丰富品类及卓越品质的商品和服务，以及更人性化的购物流程，着力为顾客打造至尊购物体验。
　　麦欧网现有6家线下体验店：图书大厦店、恒华店、百脑汇店、南开精益店、滨海静明店、静海静明店。
　　麦欧网打破以往眼镜商城的运营模式，真正做到线上下单，线下体验的一站式服务。麦欧伙伴致力于打造：
　　最In（时髦）的模式。运用全新的O2O运营模式（O2O即Online To Offline，是指将线下的商务机会与互联网结合，让互联网成为线下交易的前台），以更贴心的服务、更实惠的价格、更方便的购物流程为顾客打造至尊的购物体验。打破以往眼镜商城的运营模式，真正做到线上下单，线下体验的一站式服务。从线上的网上商城到线下的实体店服务，有效的避免了消费者心理预期落差的尴尬境遇。
　　最Young（年轻）的团队。麦欧网拥有最活跃的思维、最年轻的心态。我们欢迎年轻有为的有志之士，以及刚踏入社会的“新鲜血液”加入我们，一起紧跟时代脚步，把握潮流动向，徜徉于眼镜的时尚浪潮之中。
　　最Mature（成熟）的技术。整个团队年轻却不青涩，整合来自各大知名媒体及企业的优秀人才，重视团队力量，致力于打造最成熟的技术、最精细的服务。