天津招聘

职位描述
1) 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2) 根据招聘计划，制定招聘方案，组织实施招聘， 参与选拔录用工作；
3) 管理开发各类招聘渠道；
4) 所有应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库，进行人才储备管理；
5) 组织梳理和完善职位说明书，定位各职位职责和资格要求；
6) 招聘信息的起草和招聘广告的发布；
7) 进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
8) 安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才；
9) 协助制定、完善和执行企业的招聘管理制度，进行招聘效果评估及招聘渠道的分析、并不断修正招聘工作流程;
10) 完成部门经理交办的其他事项。

任职资格：
1) 管理、人力资源类或相关专业本科以上学历;
2) 熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3) 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4) 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
5) 1年以上工作经验，有大型企业或集团公司同等职位工作经历或猎头工作经验者优先。
福利待遇：
1、基本薪酬：基本工资+绩效奖金；
2、入职后公司可免费提供托业，BEC等英语等级考试培训课程；
3、入职公司即提供五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），提供公积金；
4、更广阔的晋升空间以及平台；
5、每年享有带薪年假。

格锐英语（天津）培训中心与全球最大的教育出版集团——培生（Pearson）教育出版集团合作，在天津地区致力于职场英语教育，是教委批准的英语高端培训机构。培生教育出版集团成立于1724年，迄今已经在全球55个国家以17种语言出版英语教育教材，在中国出版了《新概念英语》、《朗文当代英语辞典》、《ELLIS》、《Follow me》等经典教材。
格锐英语（天津）培训中心的使命是帮助顾客完成传统应试教育所不涉及的，但企业需求的素质教育，认为员工是企业最大的财富，期望员工与企业永远共同成长。尊重、信任每一位员工是我们企业解决人力资源问题的出发点和原则。
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