天津招聘

一、岗位职责：

人事岗位需在机构部和人力资源部的指导下开展工作，为达成业务目标，提供全面的人事支持和服务，岗位职责如下：
（一） 贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行；
（二） 从专业角度提供优化人事管理，控制人事成本的建议和意见；
（三） 负责各项人事管理工作；
（四） 有效防范人事风险，及时妥善处理人事纠纷；
（五） 其他交办的工作。

二、任职资格：

（一） 大学本科及以上学历；
（二） 有企事业单位的人力资源相关工作经验，需1年及以上相关经验，有招聘和员工关系工作经验的尤佳；
（三） 沟通能力较好，具有一定的抗压能力；
（四） 熟悉国家及当地相关劳动法律法规；
（五） 持有国家人力资源管理职业资格证书。

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