天津招聘

职位描述：
1.负责建立、管理分公司销售管理团队，根据总部的战略和年度任务，制定分销售策略、月度工作计划，并负责组织实施；
2.分公司的日常管理，控制风险，确保经营成果；
3.负责分公司产品销售跟踪分析，市场调查和研究，向总部及时反馈并提出改进建议；
4.不断培养和补充优秀销售和管理人才，壮大并充实销售队伍，扩大公司在区域的影响力。
岗位要求：
（1）24-35岁，专科以上学历，市场营销或管理专业优先；
（2）有2年及以上销售工作经验（至少拥有1年以上的销售团队管理工作经验），且业绩良好，具备互联网、IT企业行业市场、保险或者各行业的直销工作经验者优先；
（3）拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力；
（4）诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受较强的工作压力；
（5）具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，较强的感召力、凝聚力和适应能力；
（6）人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
福利待遇：
1．为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的完备的社会保险和住房公积金；
2．为员工提供良好系统的培训机会，关注每个成员能力的提升，公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划。
3、优秀员工将代表分公司参加集团公司组织的管理年会并获得国内外旅游奖励；
我们知道个人的成长和团队的成熟是公司长期稳定发展的关键，所以我们为大家提供良好的服务，我们将为大家的成长作出不懈的努力。

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