天津招聘

岗位职责：
1、 负责完成公司薪酬福利等工作任务，并提出改进意见，形成完善的管理和维护流程；
2、 负责解释公司的薪酬福利制度，执行并完善公司的薪酬制度及计划，员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、 负责员工招聘、绩效等事务模块管理流程；
4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康劳资关系；
5、 负责协助考勤制作。

任职要求：
1、 大专以上学历,人力资源管理及相关专业；
2、 三年以上人事工作经验，能够自行疏导人事事务各模块的流程和管理， IT行业相关工作经验优先；
3、 有良好的沟通能力和团队协作能力，有一定的抗压能力，责任感强，细心认真，有一定团队管理经验优先；
4、 熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识。

     西安新致信息技术有限公司是上海新致软件有限公司的直属子公司。2005年通过政府招商引进入陕西市场。
     上海新致软件有限公司成立于1994年，是一家快速发展的高科技企业。在公司“日新以致远”的精神鼓舞下，一直保持快速健康的发展。2002年起至今每年被认定为“国家规划布局内重点软件企业”；2004年首批获得“A级中国软件欧美出口工程试点企业认定”，并且公司整体通过CMMI5评估，目前员工突破五千人。

     新致软件是一家信息技术服务供应商，在多个国家、多个行业提供咨询、设计、实施、测试、支持、培训等专业的解决方案。目前新致软件除了在上海本地区的多处开发基地之外，还分别设立了国内外等多个分支机构,包括北京、大连、西安、杭州、成都、重庆、日本东京、日本大阪和美国费城等。

       新致软件随着国内外业务的快速发展，常年诚聘大量行业相关人才。新致软件愿意成为每一位员工职业发展生涯中的一个闪亮点。公司秉承尊重人才的宗旨，承诺提供最适合员工的工作环境和有竞争力度的薪资及福利，良好的企业前景为员工提供了广阔的施展舞台。

       公司员工按一定流程可以申请在上海、北京、杭州、西安、大连、成都、日本等各（子）公司之间流动工作。