天津招聘

职责：

全面负责物流业务，保证物流体系的正常运作：

（1） 确保物流工作所需各项基础设施和工作环境满足安全和服务需求；

（2） 监督员工的行为符合当地的法令法规和公司内部的安全规定及SLA要求；

（3） 执行物流总部制定的战略及各项方针政策；

（4） 确保公司的SOP在实际工作中得到正确执行；

（5） 设定费用预算和各项绩效考核目标，并带领员工努力实现目标；

（6） 以合理的成本，提供优质和快速的客户服务，并不断提高服务水平；

（7） 以OPR的方式评估，培训和发展员工，培育后备力量；

（8） 带领团队做好日常工作，完成计划，发运，管理等各项任务；

（9） 提供准确可靠的业绩数字和报告；

（10） 积极地与公司内部和外部的合作方进行沟通，防患于未然，以及解决异常问题；

（11） 不断推进VPO的实施和提高；

任职要求：

本科或以上学历；

从事物流相关工作至少两年，有至少两年的管理经验；有外资企业工作经历的优先考虑；快速消费品行业为佳。

（1） 有一定的物流知识，或者供应链知识；

（2） 有一定的财务知识；

（3） 有一定的劳动法知识；

（4） 有领导力，凝聚力和感染力；

（5） 有良好的沟通能力；

（6） 具备极强的执行力；

（7） 勇于接受挑战，不断追求更高的目标；

敢于面对压力，勇于承担责任；

及时完成工厂总经理临时布置的工作与任务。

瑞思咨询成立于2006年，是国内较早经人力资源与社会保障部正式批准设立的一家专业从事人才咨询、招聘、派遣、培训、测评、劳务派遣、人力资源服务流程外包、灵活用工等业务的专业机构，自成立始即坚持较业内公司更严格的内部用人标准，拥有一批高素质、专业化的高端人才招聘顾问团队。员工团队中，23%具有博士、硕士以上学位，91%具有本科以上学历。公司既有一批平均从业经验超13年的猎头专家团队，也有一批在主要行业领域8-10年从业经验的资深猎头精英团队，更有众多从业3-5年的优秀猎头顾问。

瑞思咨询，14年坚持于猎头招聘领域的专业、专注，对外坚持为客户创造价值，追求与客户合作共赢、持久发展；对内坚持为猎头顾问提升专业价值，培养高产顾问。针对部分猎企纷繁的 “唯颠覆”“伪创新”“规模化（低端中介化）”“为规模速成（IPO）而融资”等倾向，公司管理层坚定认为持续提升瑞思咨询的核心竞争力与客户口碑，维持适度规模，稳健发展，是公司保持不败的法宝。