杭州招聘行政人事总监

行政人事总监

浙江世纪康大医疗科技有限公司

公司规模：50-150人
公司性质：外资(非欧美)
公司行业：医疗设备/器械

职位信息

发布日期：2014-05-30
工作地点：杭州-萧山区
招聘人数：1
学历要求：本科
职位月薪：面议
职位类别：人事总监

职位描述

岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

2、主导推动建立公司规范化建设管理体系，促进各部门走上制度化、流程化管理进程；

3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；

4、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

5、负责组织分析评估人力需求，推动人才管理项目，完善公司人才梯队的建设；

6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、负责人力资源部管理工作及团队管理指导工作；

10、负责行政工作的统筹规划；

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，具备一定的心理学、组织行为学相关知识；

2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年管理工作经验，有从事医疗行业人力资源管理工作经验优先考虑；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；

4、对企业人力资源管理模式有全面、系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规化、人力的引进与培养、人力梯队建设、薪酬设计、绩效考核、员工培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、对员工思想动态变化具有高度敏感性，并善于做好员工思想工作；

6、有关较好的亲和力、较强的人格魅力，规范化意识较强，具有较强的组织、协调、沟通能力和抗压能力；

公司介绍

    康大控股创立于1996年，集团下设浙江世纪康大医疗科技有限公司、北京康大泰科医学科技有限公司、杭州晨曦科技有限公司等多家企业。经过多年发展，公司从一家医疗器械代理型企业逐步转型成为一家临检产品生产型集团公司，企业客户遍及全国1600余家。公司在国内同行中享有较高的声誉和知名度，正致力于成为医院临检诊断、分子诊断、病理诊断产品研发、生产、销售及服务于一体的一站式专业打包供应商。作为国家科技部“十一五”支撑项目实施单位、“全国质量信誉AAA企业”、“省级高新技术企业”，公司被中国扶贫开发协会产业扶贫委员会授予“中国全民健康扶贫工程爱心企业”称号。
    康大集团在国内同行中率先实行GMP标准，并通过了ISO9001/13485、CE质量管理体系认证，其主营产品在国内拥有自主知识产权，目前已获得了包括临床生化、免疫组化产品在内的近10项发明专利和近70个医疗器械注册证书。
    集团全体员工在“厚道健行，爱行天下”的引领下，本着“质量第一、有效控制、顾客满意、不断提升”的企业方针，不断改善自身的服务意识，在全国建立了完善的销售网络和专业的售后团队，向客户提供最具竞争力的高品质产品和最优质的专业化服务，经过多年的积累，赢得了广大用户的青睐。
主营产品包括：
？生化诊断产品：自有品牌生化试剂；
？尿液诊断分析系统：尿液检验系统及配套分析试纸；
？病理诊断产品：全自动免疫组化染色系统、IHC检测试剂盒；
？分子诊断产品：肿瘤基因测序仪专用配套检测试剂。

    注：所述岗位有工作经验者优先，要求具有强烈的工作责任心。福利按国家要求给予保障。

联系方式