天津招聘

职位职能: 人事主管
职位描述:

工作职责：
1、根据公司业务发展需求及现有编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、根据岗位要求，与用人部门共同制定岗位录用标准、招聘方法和流程，提出符合企业文化与业务考核的操作方案；
3、分析，开发，评估，维护各类招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、公司中高端人才的储备和挖掘；
7、校园招聘和社会招聘的实施和跟进，能够进行相关的组织和宣讲工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业重点本科以上学历；
2、至少3年以上招聘工作经验，对制定岗位标准、人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
3、熟练使用至少1种甄选（测评）工具，掌握较丰富的招聘方法，并且可以不断创新拓展新的招聘途径；
4、为人外向积极，乐于助人，责任感强，有团队合作意识，具备较强的人际敏感度；
5、能够进行招聘技巧培训，对招聘结果负责；
6、有大型IT企业招聘工作经验者优先；
7、从事过erp行业招聘的优先

益和科技创立于1993年。是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商SAP公司认证的咨询合作伙伴。益和科技凭借多年来在电力行业SAP咨询实施服务的出色表现，2007年与SAP公司达成合作伙伴关系。2008年度，在SAP合作伙伴综合实力排名中，位居国内市场本土咨询公司第五位，全球第十一位。

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公司现有员工500多名，其中专业ERP（SAP）咨询顾问400多名，以本硕以上学历为主。公司重视人力资源的培训开发与管理，为员工提供阶梯式的职业发展规划和广阔的晋升平台。健全的培训体系、有竞争力的薪酬、完善的福利机制和开放的企业文化是我们不断成功的基石。

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