天津招聘

1、规划和设计学习型组织的框架和流程；
2、能独立负责一个培训品牌的标准流程制定；
3、能与相关合作单位合作，共同制定出菜鸟的业务提能体系；
4、能将流程等实实在在落地并产出结果。

1、本科以上学历，大型公司的HR运营中心管理经验；
2、具备规划和建设公司学习体系的能力；
3、具备一定物流经验及互联网经验；
4、优秀的逻辑思维能力；
5、极佳的流程，规范设计能力；
6、出色的沟通和协同，推动能力；
7、极强的落地能力。

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