天津招聘

【岗位职责】

1、负责设计和完善职位管理体系、任职资格体系及绩效管理体系，负责公司绩效管理的实施、监控、合理评估和业绩改进

2、负责定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。

3、推动建立支持公司和员工共同发展的职业发展通道

4、推动与人力资源其他模块的合作，实现任职绩效的结果运用，确保任职绩效工作落实到位

5、建立并不断完善绩效沟通机制，确保员工关于绩效评估的相关内容（包括建议和意见）能得到及时有效的沟通。

【任职要求】

1、本科及以上学历

2、三年以上人力资源工作经验，2年以上大中型企业任职绩效工作经验，熟悉任职/绩效领域的相关知识和技能，了解人力资源管理各模块及相关技能

3、熟练掌握人力资源管理知识及绩效模块基本理论和方法，能独立进行工作策划、组织与实施

4、熟练操作常用办公软件，良好的语言表达与沟通协调能力、执行能力、团队协作能力

1.小家电领导品牌，家喻户晓的国民品牌，2008年深交所上市公司，A股分红王。
2.发明全世界***台全自动豆浆机（中国人发明的***台家用电器）。豆浆机国际、国家标准的制定者，破壁机、炒菜机国家标准和面条机国际标准的修订者，始终引领着行业的规范发展。
3.拥有小家电、净水、大厨电、豆业、炊具等多个产品群、三十多条产品线，致力于打造智慧健康厨房。2018年实现战略转型，收购美国领军小家电品牌Shark，将公司业务拓展至家居清洁电器领域，走出厨房，走向世界。
4.品牌升级，2019年发布“悦享健康”的全新品牌主张，在“原创创新，健康为先”的品牌价值观引领下，打造有价值感的国民品牌。
5.连续十年荣获“中国最具影响力小家电品牌”，连续多年获得“中国年度***雇主”、 “国家信息化与工业化深度融合示范企业”、“***企业技术中心”等称号。