天津招聘

1.负责规划人力资源开发及战略实施，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

2.负责建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬、培训、组织架构的设计、组织领导力的发展及员工发展等体系的全棉建设），制定和完善人力资源管理制度。

3.制定、发布、执行、监督公司政令，观调控各部门工作，协调各部门关系。

4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本。

5.负责公司企业文化建设与推广。

6.负责公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。

7.行政事宜。

8.完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1.人力资源管理或相关专业大本以上学历。

2.二年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；25-35岁，有大型公司多年管理工作经验优先。

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4.很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

5.优秀的战略规划能力与系统思考能力。

6.良好的决策力与执行力。

7.极强的责任心与工作激情。

天津润德木业有限公司成立于2009年，公司位于天津市北辰区双街工业园创业路28号。公司主要经营北美进口烘干板材，针对国内的实木生产企业提供原材料。四年来的全心经营，使我们在业界获得了良好的口碑，希望更多的有识之士一起加入我们，携手共进，再创辉煌！