天津招聘

岗位职责：
1.协助拟订公司培训与发展计划和培训制度；
2.公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
3.培训活动组织实施的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；
4.执行培训效果评估工具，编写评估报告；
5.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
6.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
7.相应培训授课或助教工作。
8.上级主管交办的其他工作任务。

任职条件：
1.男女不限，应届往届皆可，热爱培训工作。
2.人力资源、管理、教育、英语或相关专业本科以上学历。
3.有一定的相关工作或实习经验，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉培训管理流程。
4.具有一定的英语能力，CET-4优秀者或CET-6以上。
5.具有讲师、培训专员或培训教师等从业经验者优先。

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