天津招聘

1、岗位工作概述:人事总监是公司人力资源管理的主管。应对公司各部门人员的合理配备，人事管理的发展规划，贯彻，落实等全过程负责，保证公司各部门工作的正常开展。
2、工作职责和任务:
2.1 根据公司发展的实际需要，合理配备各部门的相关人员。
2.2 负责对雇员的招聘，录用，劳动合同的签订，计划并实施新雇员的上岗引导工作，培养他们对实现公司目标的积极态度。
2.3 负责处理离职人员的各项离职手续。
2.4 根据工作的需要，负责处理员工岗位工作的内部调配。
2.5 负责管理员工的工资，奖惩，考核，负责公司高级领导以下岗位人员的任免令的编制和发布,以及其他与人事有关的一切事项。
2.6 根据公司的发展规划，制定人才的需求计划和甄选工作，报总经理审批。
2.7 协调公司内部的人际关系， 向总经理提出处理人事危机的解决方案。
2.8 建立备用人事库，保证业务连续性。负责公司人员的培训计划和组织实施工作.
2.9不尽之处，参考BILLIONLINK所分配的按钮，可动按钮所标示的职责就是这个用户的职责。
3、岗位工作权限：
3.1 对公司岗位人员调配,招聘的建议权.
3.2 对下属人员工作业绩和工作技能及工作表现考核的考核权
3.3 有对下属人员晋级、调薪、奖励、处罚、辞退的建议权。
3.4 有对公司岗位设置,合并,撤销的建议权
4、知识及教育水平要求
4.1 大学本科学历，具有良好的人际关系协调能力和人事组织能力。
4.2 有较强的分析公司发展和业务要求的能力，并能预测未来人力资源的需求状况。
4.3 在上下级之间，部门与部门之间有较强的沟通能力和处理问题的能力。
5、汇报：直接向总经理汇报。

                                   美联(天津)国际贸易有限公司
 
    美联集团成立于1992年，总部美联（中国）投资贸易有限公司位于香港，集团由独资子公司、合资公司组成，包括美联贸易、美联货运、美联铁合金等。同时在海外设有几大采购销售中心，分别坐落于印度、巴基斯坦、埃及、巴西、南非、美国。致力于钢铁工业原材料的国际贸易，经过28年的建设，我们已经在全球形成完善的供应和销售网络。作为集团核心成员公司，美联（天津）国际贸易有限公司担负着中国进出口业务的重任。在总公司和其他战略资源的支持下，完成总公司下达的进出口任务。美联产品线包括铁合金及下游产品钢铁和上游产品矿石，构成一个完整的产业链。中国拥有世界上三分之一的铁合金生产能力，三分之一的钢铁产量，六分之一的矿石产量。这注定中国需要大量进口矿石和大量出口铁合金及钢材。美联天津的贸易战略基于这样一个国际产业链布局，从1993年到今天，经过28年的努力，已发展成为初具规模，营业模式清晰，管理规范，具有市场前瞻性和领导能力，具有迅速扩张能力的现代国际贸易企业。
    美联（天津）国际贸易有限公司于1992年2月17日在天津注册，1999年被美联（中国）投资贸易有限公司全资收购，成为美联集团在大中华地区的核心企业。公司于2004年通过了中国船级社ISO9001：2000质量体系认证，持续至今；在2007年9月亦获得了BM TRADA Certification Ltd质量认证证书UKAS。质量管理体系的确立提高了公司的市场质量竞争能力，增强了公司的国际影响力，过程控制与培训，不断改进等质量控制措施，是美联品质的保证。

诚邀英才加入。

公司地址：天津自贸试验区（空港经济区）西四道168号融和广场6-2-603室