天津招聘

工作职责：
1、直接对事业部副总经理负责；
2、负责重庆办事处的日常管理工作；
3、负责制定重庆办事处的年度工作计划；
4、负责实施重庆办事处的工作计划并及时进行总结、评估和调整；
5、负责制定并完善重庆办事处管理制度，并落实执行；
6、定期向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进计划；
7、监督重庆办事处的工作目标，检查、控制经费预算的执行情况；
8、负责重庆办事处的团队建设，岗位培训、考核和选拔工作；
9、负责重庆办事处与事业部其他部门间的协作与协调；
10、上级交办的其他工作。

任职要求;
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理类等相关专业，有人力资源师资格证者优先；
2、5年以上工作经验，3年以上人力资源招聘管理经验；
3、熟悉国家劳动合同、社会保障方面的法律、法规；
4、具备现代企业管理意识、管理理念和良好的服务意识、团队意识、保密意识；
5、熟练使用现代办公软件及办公设备，熟练使用互联网；
6、优秀的激励能力、领导能力、沟通能力、协调能力、组织能力、指挥能力、综合判断和分析能力；
7、为人正直、责任心强、处事稳重、亲和力强、细心、耐心、敬业负责。

       上海隆达软件有限公司成立于2004年，公司地处上海浦东张江高科科技园区内，长期致力于专业的IT解决方案和先进的信息技术服务。
    IT解决方案方面，公司成立以来，持续不断的专注于行业解决方案的产品研发，经过长期持续投入，拥有一系列被客户认可、市场接受的优秀管理软件：针对人力资源服务行业的《LONG SOFTWARE人力资源外包管理系统》、针对汽车模具制造企业的《LONG SOFTWARE汽车模具敏捷管理系统》等。
    信息技术服务方面，目前已经与上海电信、电力、sony、IBM、集优、伟世通等多家国内外大型企业建立了长期的战略合作伙伴关系。在强化其现有ITO领域业务能力的同时，公司正进一步将其业务扩展至BPO（业务流程外包）领域。

    隆达软件已经获得了双软企业、高新技术企业认证，通过了ISO9001级认证，并通过CMMI3认证。是浦东张江软件园首批孵化基金支持的企业，连续在2008、2009、2010年获得了成果转化基金和上海市政府创新基金。
    公司成立以来，一直本着“以人为本、人尽其才、品德从优” 的人力资源开发与管理理念，寻求个人价值与企业价值的共同发展，在发展中我们追求卓越，追求高品质的优秀人才。
    隆达为每位员工制定明确的职业生涯规划、及时提供培训机会。
    隆达注重员工福利体系的建立和完善，包括社会保险、住房公积金保障体系，合理的奖金和利润分配机制，带薪休假制度等；
    隆达倡导和谐愉快的工作氛围，业余组织丰富多彩的团队活动，我们相信良好的氛围才能激发员工的创造力。

    我们不仅提供一份工作，更提供一段丰富多彩的人生!