天津招聘

主要职责：
1、制定并完善地区员工绩效管理流程与制度
2、根据年度经营管理的实际情况和需求，组织实施员工绩效计划的制定，推动员工绩效有效承接组织绩效；
3、推动员工绩效目标分解，促进员工绩效和组织绩效有效结合；
4、根据其他部门绩效管理工作需求，提供专业咨询和建议解决方案；
5、收集考核制度实施问题和效果，进行绩效结果分析，推动绩效问题的改善；
6、根据地区职能和业务发展需要，指导并推广使用绩效管理方法和工具；
7、推动员工绩效管理系统的使用及维护；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职基本要求：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、三年以上企业绩效管理工作经验；
3、熟悉KPI或BSC等考核工具并能有效应用，良好的管理推动能力；
4、熟悉计算机及办公软件
5、身体健康，无职业病，无不良嗜好

任仕达集团(Randstad Group, 以下简称任仕达) 成立于1960年，是全球最大的综合性人力资源服务机构之一，总部位于荷兰阿姆斯特丹，在全球40多个国家和地区设有4100多个分支机构，每天为近50万名求职者提供工作岗位。2010年，任仕达全球营业额达到142亿欧元，位列全球财富500强。

作为全球最受尊敬的综合性人力资源服务机构，任仕达致力于向企业提供一站式的人力资源解决方案：从短期雇佣到长期雇员招聘，从人力资源外包到岗位与业务外包，从单一服务到综合性人力资源解决方案，我们的服务满足了客户不断变化的需求。

我们的使命是“打造工作的世界”，通过持续关注企业和求职者，将两者需求完美匹配起来，达到企业发展和个人职业成长的统一。

任仕达在中国已有近十年的服务经验，我们在上海设立了中国总部，并在华东、华北、华南等地区开设了多个分支机构，服务网络已经覆盖了全国100多个一、二线城市，可向企业提供招聘与猎头、人力资源外包、及岗位与业务外包等全方位服务。