天津招聘

岗位职责：
1、熟悉人力资源管理各个模块的基本操作流程及方法。

2、根据公司人力资源规划，配合经理建立并完善人力资源规章制度及工作流程，并监督实施。
3、配合经理进行人力各项工作的统筹、推进、管理和监督实施。
4、负责新员工入职的企业介绍及相关制度培训，及时关注新员工的岗位适应及试用期情况。
5、制定招聘机制，形成结构化面试，完善内外人才供应渠道及人才储备系统，保证人才供应链畅通。
6、协助完成培训需求分析、年度培训计划制定及组织实施，进行培训档案的建立与管理，并指导地区公司执行。
7、完成领导交办的其他事宜。


任职要求：
1、人力资源或相关专业专科及以上学历。
2、两年以上人力资源工作经验。
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能里，有团队协作精神.

        杉杉品牌被世界品牌实验室和世界经济论坛列入“中国最具价值的500品牌”。世界品牌实验室评估：杉杉品牌无形资产价值78.65亿元,雄居中国服装品牌之首。 16年创业,杉杉以深邃的行业洞察力,卓越的经营艺术和优秀的企业文化,为中国服装行业的发展提供了经典的范例 。上海杉杉女时装有限公司是由杉杉集团力推的集企划、设计、制造、营销、管理于一体的现代化时装公司。“杉杉女时装”品牌由2002年创始以来，以其独具特色的的五大优势屹立于中国女装界，销售业绩以每年50%的速度递增；市场由当初的三个城市迅速覆盖了目前一百多个大、中城市。杉杉女时装定位于休闲与职业的高度民主和谐，打造出杉杉女时装自有品位的高级商务休闲系列，让25岁至40岁的白领职业女性端庄中显示风骚，职业中彰显休闲。目前，上海杉杉女时装正致力于企业长期发展战略规划，不断强化内部管理，加强产品开发及对国内市场拓展力度、迎接挑战、共创美好的明天。