天津招聘

（1）岗位职责
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作
（2）任职要求
1、有安全生产行业相关经验者优先，如经验和社会资源丰富兼职亦可；
2、对市场营销工作有较深刻认知；
3、能够承担公司战略规划等大宗事项；
4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
简历请发送至huapuzhaopin@huapu-china.com

天津市华普科技发展有限公司是在天津华苑新技术产业园区注册的高科技企业，公司成立于2002年，具有一支优秀的集研发、生产销售、工程实施、服务为一体的员工队伍。公司业务范围广泛，以智能化系统集成工程实施以及著名品牌软件、硬件代理产品销售为依托，全力打造自主品牌软件与硬件产品，并以“优质服务”为口号，铸造“华普”服务品牌。
    华普公司目前有“工程实施”“软件开发”“产品销售”三大业务系列。“客户服务”则贯穿于其中，用全面、优质的服务联结起三大系列的业务。公司全体员工本着学以致用的原则在开拓中不断摸索、创新，紧扣信息时代科技发展脉搏，并在实践中不断地总结、积累经验。
    华普公司全体员工均有大学以上学历,并拥有多名国家认证的项目经理与建造师，具有从事计算机网络、软件、智能化系统集成五年至十五年的工作经验,平均年龄28岁,团结、精干,活力充沛,近年来承接了大量的软件与智能化系统集成项目。均以卓越的品质、成熟的方案、优质的服务、认真的态度、高度的热情,获得广大客户的一致称赞和好评。
    华普科技拥有科学的管理理念、先进的技术力量和高效协作的团队。公司一贯秉承“信念、合作、创新”的价值观，服务社会、服务用户。以技术求发展、以服务求信誉、以管理求效益，创造更多的优质产品与工程。