天津招聘

1.根据公司用人需求，协助领导制定、完善与招聘制度和政策，制定并优化招聘工作流程，提升招聘工作整体水平；
2.根据公司生产发展需要和人力市场需求状况，结合对各部门、各岗位人员配比分析，合理预测公司人员需求，并协助制定人力资源短期、中期及阶段招聘计划，保证人员供给满足需求；
3.根据公司的人力资源规划与现行招聘政策，结合现有的招聘渠道，不断开发新的招聘途径，同时辅以开展内部竞聘、员工复职管理等工作，保证各职类人员及时到岗；
4.根据公司招聘计划开展各项招聘活动,全面把控招聘流程，保证招聘人员的质量，做好入职、军训期间的管理工作；
5.建立、更新招聘、分配等台账，为人力工作提供准确、及时的基础数据，保证部门工作有效开展；

天津博信汽车零部件有限公司底盘事业部隶属于长城汽车股份有限公司，是长城汽车股份有限公司的全资子公司，是一家专业的轻型车桥研发及制造企业。目前，底盘事业部总占地面积200多亩，投资5.2亿元，员工达到2000余人。
天津博信位于天津市经济技术开发区西区（滨海新区）工业园内，依托京、津，辐射三北，距北京市区100公里、距天津市中心区28 km，距滨海国际机场15 km，距天津港口19 km，距开发区东区18 km，具有得天独厚的区位优势，交通非常便利，地理位置优越。
底盘事业部主导产品为皮卡、SUV、轿车车桥，汽车前后悬架和前后驱动桥。公司拥有冲压、电泳、装配、焊装、机加于一体的生产现场；公司本着“精益”的原则，实施拉动式生产，同时采用自动化ERP管理系统，以达到降低采购成本、降低库存成本、提高生产效率、提高客户服务水平、提高设备利用率的目的，发展潜力巨大
公司十分重视人才的引进和培养，健全的培训体系确保了新入职员工的技能提升；公司将为员工提供公共培训与专业培训，定期聘请专家对员工进行专业培训提升员工的专业及综合技能；拥有完善的人力规划、丰富的晋升渠道及合理的考核机制，将为员工提供公平竞争及广阔的发展空间。