天津招聘

岗位职责：
1、建立公司人力资源管理制度，并监督推动各项制度的实施。
2、建立各个岗位的岗位职责范围，熟悉绩效管理办法。
3、进行包含招聘、辞退、培训、绩效、薪金及员工发展等体系的全面建设。
4、修改、完善公司行政系统的管理规章制度,审核、修改、规范公司各部门的规章制度。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理/行政及管理相关专业毕业优先
2、从事人力资源及行政管理工作5年以上经验，对人力资源开发及规划、岗位评估、薪酬福利体系、绩效考核等有较丰富的理论知识及实践经验。
3、熟悉国家相关法律、法规及劳动法规定；有较好的人力资源管理理念和人力资源管理理论。
4、具有较强的规划、分析、组织与协调能力，熟悉电脑操作。
5、综合素质好，沟通协调能力强，诚实守信，有事业心和责任感。

         天津市中环富士智能设备有限公司是天津中环电子信息集团下属企业之一，以机械式立体停车设备应用研发为重点和以市场开发体系建设为核心竞争力，是一家专业从事机械式立体停车设备研发、生产、销售、服务为一体的高新科技企业。
          天津市中环富士智能设备有限公司由优秀的管理团队组成，具有专注品质、以人为本的企业文化，同时大力推进“人才强企”战略，通过人才引进、培养、发展、激励四个维度，建设创新型研发、设计队伍，产品营销队伍和优秀的管理团队。公司致力于成为具有自主知识产权产品研发能力的机械式立体停车设备供应商。
          天津市中环富士智能设备有限公司有着广阔市场前景的立体车库项目，需要大量有经验的技术管理人员，欢迎并期待着各位同仁的加入。