天津招聘

工作职责:

1、负责薪酬福利、保险和公积金的日常操作管理；

2、负责人力成本的核算、劳动合同的管理；

3、负责人事信息的录入整理，维护人事信息库和HRM系统；

4、协助人事主管完成日常的人力资源管理工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；

2、具有人力资源管理工作的实际工作经验；

3、了解人力资源的各模块工作，具有1-3年的人力资源实操经验；

4、执行能力强，具有团队意识、组织协调能力良好；

5、熟练使用办公软件及日常办公设备；

6、英文良好，能够熟练进行日常的交流和沟通。

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