天津招聘

岗位职责
1、在上级的领导监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求
1、大专及以上学历；
2、有一定的人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

        公司始于八十年代，注册资金一亿元，是国家三A级电梯制造、安装、维修的专业化、规模化企业；拥有多项自主知识产权的电梯核心技术和二十多年的电梯服务经验；被评为北京市“高新技术企业”，获得了“北京市著名商标”。