天津招聘

1． 负责商店及装潢中心员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、薪酬及档案管理等人力资源管理工作。
2． 负责商店及装潢中心空缺岗位人员的及时补充。
3． 负责商店及装潢中心人力资源的合理调配，以提高生产力。
4． 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；
5． 指导商店培训协调员在店内制定和实施员工培训和发展计划、建立和维护培训档案。
6． 负责审定并实施对商店及装潢中心员工的奖惩决定。
7． 维护和谐合法的劳资关系，妥善处理员工意见、建议和投诉。
8． 在公司的年度预算内运用商店及装潢中心劳动力成本、人力编制，对异常情况进行分析，制定改进计划。
9． 负责公司的人力资源项目的实施和管理。
10．根据公司制度建立畅通的沟通渠道，如员工公告栏、建议箱、晨会、基层委员会、百安居《橙风》杂志征稿等；根据年度预算积极开展商店员工活动，为员工营造良好的工作环境。
(应届生勿投,谢谢!)

百安居是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来，通过深入了解国内消费需求，制定全新的战略规划，开创了“一站式”整体家装服务的先河。 建材零售超市提供品类繁多的优质建材，装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式，秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！
    2015年物美集团收购百安居中国业务，并与天猫，京东，多样屋等知名企业和品牌战略合作，围绕为用户筑造更美好的未来之家的愿景，引入VR、 AR、AI、人脸识别等更多科技的元素，为用户提供更好的购物体验。打造“线上+线下，产品+服务”全渠道O2O模式。历经2年的尝试，明确了百安居在新零售业态下的业务模式，布局了S2B，工装，微装平台等业务线。
    2018年是百安居蓬勃发展之年，围绕为用户筑造未来之家的愿景，百安居将开设更多的门店，各业务条线也将为用户提供更多的服务选择。欢迎加入百安居，期待与您一起为中国家庭筑造梦想之家。