天津招聘

职位描述
1、行政人事管理制度、作业规范的完善与修订，使员工有章可循。
2、员工的招聘、录用、离职手续的办理，新进员工及在职员工的培训与考核。
3、负责整体基地各部门绩效统计、审核、报批、宣达工作。
4、负责员工劳动合同及公司和约的签定、保存及相关证件的办理工作。
5、组织筹办、策划公司员工的培训、休假、娱乐、联欢、庆祝活动。
6、负责员工参加社会保险的工作及事业部员工福利制度的具体实施。
7、保安、食堂、治安、安全、环境卫生等工作的有效管理。
8、负责各部门的考勤管理，经常检查各部门的劳动纪律。
9、办理每年度员工体检工作事宜。
10、组织来访接待、协调周边关系。
11、企业宣传、文化建设工作。
12、整理、保管公司档案以及文件的收发登记工作
积极完成上级领导交付的其他各项工作。
年龄在45岁以下，可适应长期驻外工作。

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