天津招聘

岗位职责：
1、人事行政总经理的指导下，制定、推进实施人力资源招聘方案及年度工作计划；
2、建立、完善人力资源招聘管理模块的制度及流程，并监控执行状况；
3、根据公司战略规划，提出组织结构改进方案和岗位职责设计方案，组织修订分公司组织架构、部门职责及职位说明书；

任职要求：
1、管理学、人力资源、工商管理等相关专业大学本科及以上学历，具有5年以上大型企业人力资源管理（招聘）经验，3年以上团队管理经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、薪酬设计与管理、岗位培训、福利待遇等具有丰富的实践经验；
3、优秀的沟通和协调组织能力，能够快速处理繁复的工作并应对突发状况；
4、具有团队精神及出色的计划、组织与执行能力，亲和力强及优秀的人际关系能力

高德置地始创于1993年，迄今已有25年的历史。是专注于优质商业物业投资、开发及运营管理，并具备其他资产管理及基金管理等多种职能的商业地产发展商。集团一贯秉承“创造无限空间，传递幸福欢笑”的理念开展经营活动。公司目前在中国广东、浙江拥有10多个商业地产项目，总建面积超200多万平方米。集聚地产各类中、高端人才达800余人。
公司用人理念为品质、创新、合作、专业，向来推崇“精英制”人力资源管理模式，为员工创造良好的事业发展平台。创造改变生活是我们共同的理念，如果能够与您一起投身到这一伟大的事业中，我们感到十分荣幸。