天津招聘

岗位职责：

1全面负责集团各项目建设过程中的技术与质量、经济工作。

2.负责制定施工组织计划，包括前期的“三通一平”，组织安排各工程的生产布局及施工阶段的计划安排。
3审查批准各项目施工组织设计，检查督促工程建设遵循施工组织设计。
4主持集团公司的施工技术会议，协调施工中各项技术问题的解决，参与集团设计及施工中重大技术问题的讨论。
5参与施工单位、监理单位、材料设备供应商的选择，参加各项工程招投标工作。
6负责工程建设过程中，设计图纸、变更、规范、工艺的正确执行。
7负责工程口技术、经济资料的管理工作，拟定集团技术管理制度，审查各项上报集团的变更、签证。
8负责施工过程中授权内变更意见的签署并下发执行。
9负责集团下发的各种工程技术文件及招投标文件的审定。
10审定各类工程合同。
11负责各类工程的验收工作，签署竣工验收意见，并对验收成果负责。
12负责集团工程、成本、预算方面的技术培训工作。

13负责集团项目成本的技术审定工作。
14 为分子公司及时提出有效的相关专业资料。
15负责对分子公司工程总工程师的选聘在专业上进行把关、审核、评价。

16对合作单位进行公司品牌宣传、维护与提升。
17公司或上级领导交办的其他工作。

二、岗位要求
工程类相关专业大学本科以上学历，高级工程师以上专业技术职称，具有国家注册一级结构师任职资格优先
十年以上相关工作经验，其中担任以上房地产公司同等职位三年以上，具有设计院工作经验者优先考虑
具备管理学、房地产、经济法、商务谈判等相关知识
具有较强的组织协调能力、分析决策能力分析能力，和商务谈判能力

鑫苑（中国）置业有限公司，美国纽交所上市公司。成立于1997年，始终专注于大型复合社区开发，是一家拥有10余家分、子公司的专业房地产企业集团，现已在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山多项目同时运作。
    2007年，鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”，在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、E-HR等方面全面导入世界优秀公司广泛采用的管理体系。鑫苑旨在通过这一系列行动，打造具有竞争力的行业一流标准的薪酬体系，招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才，最终在人力资源方面建立竞争优势。
    2008年5月，鑫苑核心行为能力模型“EXCEED模型”正式面世，模型简洁精确地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。
    E–Ethic 坦诚正直
    X–eXcellence 不断超越
    C–Collaboration 团队合作
    E–Execution 执行有力
    E–Efficiency 效率为先
    D–Dedication 敬业付出
    为了满足鑫苑在全国范围业务规模不断扩大的人才需求，鑫苑已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备，并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。鑫苑的用人理念是：尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值。鑫苑的用人标准是：志存高远、品行兼优。
    鑫苑诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟鑫苑，基本要求所述：
    1、认同公司企业文化，志存高远、品行兼优；
    2、同岗位三年以上专业工作经验；
    3、除特殊标注外，所述岗位均要求统招本科及其以上学历；
    4、除特殊标注外，所述岗位工作地点均为北京市。