天津招聘

1. 全日制大专及以上学历，4年以上人事经验，2年管理的工作经验；
2、熟悉熟悉国家各项劳动人事法规政策及人事工作流程；
3、具备招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理等方面的专业知识；
4、积极的工作状态，良好的沟通协调能力，具备较强的解决问题能力。

职责：
1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和考核；
5、负责工资审核；
6、负责人员提升和晋级的准备考察；
7、负责不合格人员的辞退。
8、完成上级交代的其他任务。

迅通集团创办于2000年初,作为一家多元化跨国集团，业务领域涉及通信工程、建筑工程、房地产开发、建筑建材生产及贸易、矿产资源开发等。集团2010年经营总产值近3亿元，2011年完成总产值4.5亿元。
创立以来，迅通集团在董事长郭明先生的带领下，发展的步伐迅速而稳健，至今已成为具有规模效益优势和巨大发展潜力的企业集团。自迅通集团的第一家子公司创建至今，目前国内已拥有7个全资子公司、4家分公司，近年集团海外市场迅速扩张，在全球范围内已设立了近20个分公司和办事处。
创新是企业发展的前提，迅通已形成以集团公司为投资中心，以专业公司为利润中心，以基层生产公司为成本中心的母子公司管理体制，建立了现代企业管理制度。成功的经验告诉我们：优秀的企业是有优秀的团队创造的，创新和进步的根源在于人的创造力。迅通前进的每一步，都是对“以人为本”最好的诠释。
在经济全球化发展波澜壮阔的今天，迅通人将一如既往地坚持诚信做人、实在做事的精神，秉承创新传统，实现企业社会价值的最大化。