招商经理
深圳市卓众管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-01-15
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:餐饮/娱乐管理
职位描述
一家国际连锁餐饮公司,主要经营大型美食广场,是新加坡知名上市企业。中国国内业务自1997年成立至今,已招展了20余家美食广场,分布于上海、北京、天津、重庆、南通等城市的繁华商业区。
招商经理
工作职责及内容:
1、负责筹备新店的市场调查,商圈分析,选址规划及可行性分析工作。
2、根据公司发展战略,研究各地市场状况,制定各地招商合适的中/西休闲餐厅加入美食广场的方案,包括业种组合、商家档次、时间安排、招商宣传、招商策划、
主要招商活动、招商预算及费用控制;
3、制定招商流程、进撤场流程;
4、招商前,拟订招商条款送主管领导批准,进行招商目标分解时间及责任人确定;
5、参与招商,包括联络租户、租赁管理,新租续及续租约的准备。
6、统筹移交物业及装修工程。
7、定期拜访客户记录报主管领导,与主要客户保持和发展良好的业务关系;
8、建立招商共享网络;建立大客户、老客户资料库;建立后备客户资料库;
9、完成领导交办的其它任务。
招聘条件(含必要条件、或优先条件、关键素质能力、专业知识及资格要求):
招聘要求
1、5年以上餐饮、百货或零售业招商工作经历;有大型餐饮业招商经验者优先;
2、3年以上同级别职位管理工作经验;
3、具有较强的谈判与沟通能力;
4、掌握投资回报财务知识;
5、适应出差;
6、良好的职业道德;
7、有较强的上进心及挑战精神。
8、计算机熟练。
公司介绍
卓众猎头是一家专业的、创新型的中高级人才配置与服务的人力资源服务机构,我们专注于为大量的发展中企业,特别是民营中小企业提供人才咨询、寻聘、甄选、推荐、培训等人才配置服务.
公司创立于2005年,其核心团队是由一批平均从业经验在15年以上的人力资源专家、企业管理顾问、职业测评专家等成员组成.
卓众猎头经过多年的发展,建立了自己独立拥有的5万名的中高级人才信息资源库---精英人才库;可以共享的50万份中高级人才信息资源;建立了强大包括伯乐营在内的多达七种的人才信息搜寻渠道,包括100多位企业高管、HR管理者、培训专家、猎头同行、咨询人士、协会工作人员、高校教授等,为我们的快速反应和精准寻聘提供了强大支持和重要保障.
卓众猎头多年来一直秉承“使有业者乐业”之理念,以解决企业“选对人”为己任,全力打造一个中高级人才从“ 有业 ”进而“ 乐业”的交流与提升的平台.
卓众猎头提出“不以学历论英雄,唯以实绩定人才” 的企业人才观念,以“合适的,才是最好的!”的服务宗旨,务实高效的优秀团队,系统化、专业化的寻聘流程,为企业和人才打造乐业的平台.
卓众猎头在继承了传统猎头公司的精髓的同时,面对人才国际化、职业化的新形势下,对传统的猎头服务模式作了创新:
猎头大众化
将专业的猎头服务模式延伸到企业中级人才配置
人才配置理念
需求分析、信息对等、精准匹配,提倡合适的才是最理想的。
人才经纪人
践行卓众“以人才为核心” 、“一次会谈,N次推荐” 的服务理念,有效组织精英人才库。
顾问式会谈
专业顾问、职业专家以结构化的面谈形势全方位的理解与发掘人才.
团体式面谈
多人群聊式面试,充分有效的甄选人才
555人才甄选技术
全方位的人才甄选模式,综合人才评价系统,确保人才品质
过往传统的猎头公司,主要定位于为具有一定规模以上的企业,搜猎位居企业组织结构中的高端职位---企业高管,其居高的收费,也决定着只有少数的企业、少数的职位通过猎头模式来进行人才配置。
卓众在进一步优化与完善传统猎头服务模式的基础上,主要定位于为大量的发展中的企业,特别是民营企业,提供专业的人才配置服务,并根据民营企业的人力资源策略、对人才需求结构的特点,首次将专业的猎头服务扩展到企业需求量更大的中层团队。
卓众在充分理解与尊重企业的情况下,采用企业调研等方式,了解并协助企业规划人才配置需求,坚持以人才为核心,建立有效的精英人才库,实行“一次会谈, N次推荐”,同时拓展了包涵“伯乐营”在内的七大人才寻访渠道,故在人才配置服务方面,专业的承诺:
快---7--30天完成人才的配置; 快速、高效!
准---90%以上的人才推荐成功率,95%以上的岗位推荐成功率; 专业、精准!
惠---免费为企业作人才战略咨询; 实惠、理解!
诚---最长达半年的人才保障期及客户服务终止主动权。 保障、真诚!
人的结构就是相互支持的,卓众的平台人人可以参与!
详细请登录:www.zzhr.net.cn
咨询热线:4000-888-469
公司创立于2005年,其核心团队是由一批平均从业经验在15年以上的人力资源专家、企业管理顾问、职业测评专家等成员组成.
卓众猎头经过多年的发展,建立了自己独立拥有的5万名的中高级人才信息资源库---精英人才库;可以共享的50万份中高级人才信息资源;建立了强大包括伯乐营在内的多达七种的人才信息搜寻渠道,包括100多位企业高管、HR管理者、培训专家、猎头同行、咨询人士、协会工作人员、高校教授等,为我们的快速反应和精准寻聘提供了强大支持和重要保障.
卓众猎头多年来一直秉承“使有业者乐业”之理念,以解决企业“选对人”为己任,全力打造一个中高级人才从“ 有业 ”进而“ 乐业”的交流与提升的平台.
卓众猎头提出“不以学历论英雄,唯以实绩定人才” 的企业人才观念,以“合适的,才是最好的!”的服务宗旨,务实高效的优秀团队,系统化、专业化的寻聘流程,为企业和人才打造乐业的平台.
卓众猎头在继承了传统猎头公司的精髓的同时,面对人才国际化、职业化的新形势下,对传统的猎头服务模式作了创新:
猎头大众化
将专业的猎头服务模式延伸到企业中级人才配置
人才配置理念
需求分析、信息对等、精准匹配,提倡合适的才是最理想的。
人才经纪人
践行卓众“以人才为核心” 、“一次会谈,N次推荐” 的服务理念,有效组织精英人才库。
顾问式会谈
专业顾问、职业专家以结构化的面谈形势全方位的理解与发掘人才.
团体式面谈
多人群聊式面试,充分有效的甄选人才
555人才甄选技术
全方位的人才甄选模式,综合人才评价系统,确保人才品质
过往传统的猎头公司,主要定位于为具有一定规模以上的企业,搜猎位居企业组织结构中的高端职位---企业高管,其居高的收费,也决定着只有少数的企业、少数的职位通过猎头模式来进行人才配置。
卓众在进一步优化与完善传统猎头服务模式的基础上,主要定位于为大量的发展中的企业,特别是民营企业,提供专业的人才配置服务,并根据民营企业的人力资源策略、对人才需求结构的特点,首次将专业的猎头服务扩展到企业需求量更大的中层团队。
卓众在充分理解与尊重企业的情况下,采用企业调研等方式,了解并协助企业规划人才配置需求,坚持以人才为核心,建立有效的精英人才库,实行“一次会谈, N次推荐”,同时拓展了包涵“伯乐营”在内的七大人才寻访渠道,故在人才配置服务方面,专业的承诺:
快---7--30天完成人才的配置; 快速、高效!
准---90%以上的人才推荐成功率,95%以上的岗位推荐成功率; 专业、精准!
惠---免费为企业作人才战略咨询; 实惠、理解!
诚---最长达半年的人才保障期及客户服务终止主动权。 保障、真诚!
人的结构就是相互支持的,卓众的平台人人可以参与!
详细请登录:www.zzhr.net.cn
咨询热线:4000-888-469