天津招聘

人事主管

岗位职责：

1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度并监督实施；

3、负责集团和下属公司人事管控工作，满足集团和下属公司的人力资源合理需求，确保集团公司和下属公司人力资源满足公司运营的要求；
4、负责公司员工成长与发展计划、实施；

5、负责企业员工的薪酬、培训、企业内部文化的实施工作；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

其他要求:
1、 大专以上学历，人力资源管理等相关专业，3-5年人力资源工作经验，1年以上同岗位工作经验；
2、 熟悉掌握劳动法相关政策与人力资源制度；
3、 优秀的沟通协调能力，组织控制能力，良好的洞察力和判断能力；
4、 工作勤奋踏实，能承受工作压力；
5、 有责任心和协作精神；
6、 熟练使用常用办公软件。

   胜兴地产集团成立于2001年，注册资金5000万元，房地产开发二级资质。公司位于京津冀经济圈核心位置--廊坊霸州市。区位优势明显。
    胜兴地产是一家以土地一级开发、房地产开发、物业管理和资产经营为主要投资方向的综合性地产开发公司。经过8年的奋斗，胜兴地产现已发展成为廊坊区域颇有影响力的房地产运作商之一，其发展速度和整体实力位居前列。
    公司坚持项目运作与内部管理并重的原则.立足国内二、三线城市，以满足区域主流人群宜居需求为使命，着力实施精品战略，塑造品脾形象、在内部管理上，注重规范化管理，完善各项制度、流程、标准，严格遵循有关政策法规，健全管控机制和权责体系。公司始终把团队建设放在首位，逐步吸纳培养了一支高素质的专业人才队伍，理论基础扎实、从业经验丰富，己成为公司发展的核心力量。
    公司自成立以来，先后开发建设了胜苑小区、胜兴苑小区、胜兴华府、胜兴华庭、胜芳国际家具博览城、水岸尚城、霸州开发区温泉度假区项目、牤牛河项目等工程，建设项目涵盖商品住宅、大型公建、市政工程、园林配套等，竣工及在施项目累计百万平米，工程合格率100%,在业界树立了良好口碑，经济效益、社会效益显著。
    胜兴地产志存高远，几年来，公司坚持以多元化资本运作为手段，以强化管理为途径，以打造精品为目标，以服务客户为宗旨，形成独具特色的管理模式和企业文化。在业界独树立一帜.
    放眼未来，胜兴地产将继续发扬“精心策划、狠抓落实、办事高效”的务实工作作风，践行管理创新和资源整合战略，优化公司治理结构，提升公司运营能力，努力构建房地产项目开发、土地一级开发和资本运作三足鼎立的格局。争取在不远的将来，成为区域内“品牌一流、团队一流、规模一流”的更具影响力房地产运营商，跨入国内知名房地产企业行列.