天津招聘

岗位职责
1、组织制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、组织职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、负责本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
8、指导规划员工活动，组织推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、8年以上人力资源管理工作经验,有家具商场行业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
工作地点：河北廊坊，公司提供免费食宿

   胜兴地产集团成立于2001年，注册资金5000万元，房地产开发二级资质。公司位于京津冀经济圈核心位置--廊坊霸州市。区位优势明显。
    胜兴地产是一家以土地一级开发、房地产开发、物业管理和资产经营为主要投资方向的综合性地产开发公司。经过8年的奋斗，胜兴地产现已发展成为廊坊区域颇有影响力的房地产运作商之一，其发展速度和整体实力位居前列。
    公司坚持项目运作与内部管理并重的原则.立足国内二、三线城市，以满足区域主流人群宜居需求为使命，着力实施精品战略，塑造品脾形象、在内部管理上，注重规范化管理，完善各项制度、流程、标准，严格遵循有关政策法规，健全管控机制和权责体系。公司始终把团队建设放在首位，逐步吸纳培养了一支高素质的专业人才队伍，理论基础扎实、从业经验丰富，己成为公司发展的核心力量。
    公司自成立以来，先后开发建设了胜苑小区、胜兴苑小区、胜兴华府、胜兴华庭、胜芳国际家具博览城、水岸尚城、霸州开发区温泉度假区项目、牤牛河项目等工程，建设项目涵盖商品住宅、大型公建、市政工程、园林配套等，竣工及在施项目累计百万平米，工程合格率100%,在业界树立了良好口碑，经济效益、社会效益显著。
    胜兴地产志存高远，几年来，公司坚持以多元化资本运作为手段，以强化管理为途径，以打造精品为目标，以服务客户为宗旨，形成独具特色的管理模式和企业文化。在业界独树立一帜.
    放眼未来，胜兴地产将继续发扬“精心策划、狠抓落实、办事高效”的务实工作作风，践行管理创新和资源整合战略，优化公司治理结构，提升公司运营能力，努力构建房地产项目开发、土地一级开发和资本运作三足鼎立的格局。争取在不远的将来，成为区域内“品牌一流、团队一流、规模一流”的更具影响力房地产运营商，跨入国内知名房地产企业行列.