天津招聘

1.     根据公司全年战略制定针对对直营终端、终端管理层相应的培训规划；   

2.     根据公公司、中心战略梳理和搭建培训体系、课程体系，制定培训预算、组织部门工作开展；    

3.     对培训部开展的课程进行落地实施和检核跟进，解决培训“不落地”到“落地”，培训“零散化”到“系统化”的问题   

4.     搭建和培养培训师体系和团队（专职和***培训师），有效利用合理资源，提升培训效率；    

5.     .根据销售数据对终端的小说工作进行调研和分析、诊断，总结共性问题，并制定相应的培训方案，以项目形式展开PDCA项目循环； 

6.     联动相关部门对产品知识进行体系化梳理，开发和解析产品核心卖点，形成多样化课件件推动终端学习    

7.     组织和实施各级培训会，以多形式，创新、落地的模式开展，确保培训效果，为终端赋能；   

8.     对部门各个岗位进行科学、高效效的管理、分工和带教，建立高效能的培训团队，提升团队组织力；    

9.     组织和制定终端有品质、有差异化的标准化销售服务流程，同时确保课程定期的更新和优化，并联动大区对服务流程进行落地和实施；    

10.   结合数字化零售的大趋势，对零售培训、课题开发、终端销售行为进行创新化培训；    

11.   课程、课件的开发以及授课；    

12.   打造高效、专业、学习、创新、团结的团队核心文化；    

任职资格：

    

1、5年以上的销售经验和2年以上的零售终端管理经验；    

2、3年以上的零售行业培训和培训管理的经验；   

3、熟悉终端关键销售KPI，能通过数据分析销售、商品、人员的状况；   

4、能独立开发课件、授课；有创新力；

5、热爱时尚，对流行趋势和服饰穿搭有很强的敏感度和审美；    

6、大学本科以上学历（设计专业优先）或快时尚品牌5年以上培训经验；    

7、精通PPT、Word、Excel的使用；

    

沙驰集团：
我们的价值观： 诚信、团队、创新、客户
上海沙驰服饰有限公司
Satchi沙驰高级男装 — 始于意大利佛罗伦萨(Florence)的浪漫艺术之都。
Satchi沙驰高级男装 — 2012、2013两届全球CEO发展大会官方***指定男装品牌。
— 第七界CBLA中国***商业领袖奖荣誉定制。
— Satchi男装与中国商业精英人士共同见证创新之越、变革之越、领导力之越！

上海沙驰服饰有限公司自2001年成立以来，一直成为Satchi高级男装品牌的中国总经销。品牌长期与全球高端面料鼎力供应商合作，保持与国际一线男装品牌的款式和质量，并一定比例的意大利全进口成衣及配件。19余年来，凭借对中国高级商务男装市场敏锐的洞察力，运用国际品牌运营模式，建立起强大的渠道体系。 以自营及特许加盟的形式在中国各大城市一线商场开设近400余家专柜或专卖店，销售额稳定递增，Satchi沙驰品牌已成为中国***的高端男装品牌及行业新风向标！

上海鑫驰服饰有限公司
Roberta di Camerino（诺贝达）男装 — 1945年始于意大利威尼斯美丽的故乡。
Roberta（诺贝达）源自意大利高贵血统的不凡出身，汲取威尼斯艺术灵感的时尚基因。品牌将优雅与尊贵，潮流与经典完美融合，让穿着成为一种时尚行为艺术，Roberta（诺贝达）男装与欧洲知名面料商合作，高质感面料提供现代***全新的时尚享受，享受高端品质带来的尊荣魅力，享受时尚艺术带来的愉悦心情。 为开创了现代男装的时尚典范；作为沙驰集团旗下子公司凭借中国大陆地区经销权。在上海、北京、深圳，南京，重庆，成都，昆明、厦门等中国一线城市的高端商场开设专卖店。


Satchi（沙驰）& Roberta（诺贝达）我们秉承以高起点、高标准、严要求的态度，从每一件产品从构思到设计、制做，都有经过严格的工序；每件产品都具有西方文化特性的底蕴。每一处细节都力求考究、自然，极力满足消费者对流行时尚、生活品位的喜爱与追求。

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