天津招聘

所属机构：总部

岗位要求：
1. 本科及以上学历，法律或人力资源管理专业，优先考虑司法考试通过者；
2. 至少3年以上跨国公司劳动关系管理经验，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规
3. 流利英语沟通及书写能力
4. 熟练使用Office办公软件
5. 优秀的人际沟通及协调能力、逻辑性强；
6. 具有团队协作精神、良好的职业道德及服务意识、抗压能力强。

岗位职责：
1. 依据法律法规，建立并维护员工关系管理体系；
2. 员工关系案件的应对，确保争议案件的有效处理及避免；
3. 负责员工关系知识的培训，劳动管理相关政策法规的跟踪及宣传；
4. 准备以及传达员工关系实时通讯；
5. 支持亚洲地区员工关系方面的工作；
6. HR相关规章制度的梳理以及更新；
7. 其他HR相关工作。